Interview社員インタビュー

営業五部 営業一課 須田

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仕事の内容を教えてください。

事務系人材サービスの提案を行う営業を担当しています。お客様は、テレマーケティングや官公庁、金融と様々ですが、その中でも私はBPOベンダーの企業を得意としています。職種としては、ヘルプデスク等のテレマーケティングや一般事務が多いですね。新規開拓と既存のお客様への営業が半分ずつくらいです。

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既存営業では、既に就業中の派遣スタッフの方と面談等のフォローを行いつつ、他部署等の別案件の営業を行い、拡販を狙います。特に私は、派遣スタッフの方のフォローに力を入れています!できるだけ、皆さんに気持ちよく、長くご就業いただきたいと思っています。

1年目でいきなり新規と既存の営業両方を担当するんですね。

大変ではありますが、派遣スタッフの方や担当企業の方々に感謝のお言葉をいただくことが増え、とてもやりがいを感じています。既存営業に関しては、信頼関係が築けているからこそ成り立つものもありますし、新規営業はゼロから自分で作り上げていくことができるので、無事派遣スタッフの方が初日を迎えた際の喜びは格別ですね。

就活中は?

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はい。「人と関わる仕事、人のターニングポイントに関わる仕事がしたい」というのが根底にあったんです。就活を始めた当初から人材系の会社をメインに見ていました。

その中でキャリアリンクを選んだのはなぜですか?

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実際に働いてみて

就職してみて、いかがでしたか?

予想通り裁量が大きく、任されていると感じます。ただ、まだまだ、目の前の業務をこなしていくことに精一杯で、イレギュラーな事態が起きるとどうしても戸惑ってしまいます。
また、人材派遣って難しいなって思いました。クレームが発生したときに、どうやって対処するべきなのか難しい判断が必要な時は、チーム長に相談しています。また、「労働者派遣法」「労働基準法」など法令に関すること、契約関連でイレギュラーがあると、法務担当に確認することもあり、自分一人だけでは解決できないことが多いなと感じるんです。自分で勉強したり経験値を増やすことも大事ですが、時間をかけていられないことも多いので、わからないことはどんどん周りに聞いて力を貸していただき、できるだけ素早く解決していくようにしています。

予想外のこともありましたか?

新規営業をやってみないか、という話をいただいたときは、正直不安でした・・・配属当初は、既存営業を行っていたのであまり自信が無くて。
上司や先輩から教わったり、ロールプレイングを繰り返し行って取り組んだのですが、当初は2ヶ月くらい実績が出なくて、ものすごく苦しみました。沢山の方に相談し、アドバイスをいただいて、やっと受注できたときは本当に本当に嬉しかったです。それに、新規営業は自分自身が出した成果と実感することができて、やってみたら実はすごく面白いものだったな、と思っています!

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私、運動は好きなんですけど、基本はインドアです。家でゆっくり過ごすことが好きで、自宅にいるときは、本を読んだり動画を見たりして過ごしています。

でも、いろいろな価値観を持った人と触れ合いたいと思っているので、新しいコミュニティに顔を出そう、と心がけています。そういえば、この前は全く知らない人ばかりが参加している鬼ごっこに参加しました!

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まずは、しっかりと自分の仕事で成果を出して行きたいです。
営業として、求められている以上の成績を残し、その後は新卒OJTトレーナーやチーム長を目指したいと思っています。

キャリアリンクに向いてる人って、どんな人だと思いますか?

自分で考える力を持っている人、それから本質的に人や企業に対して真剣に向き合える人ですね。人材業界なので、何をするにも人が登場します。人と関わることで仕事が進んでいくので、人に対して興味があり、真摯に向き合うことができる人じゃないと、務まらないと思いますね

Schedule1日の流れ

  • 出社
  • スタッフ就業初日同行
  • メールチェック・スタッフ対応
  • 昼休憩
  • 商談
  • スタッフフォロー面談
  • ホンマ/ツアーワールド TW747 455ドライバー/藤倉スピーダー661エヴォリューション5(Sフレックス)/10.5°
  • 退社

Career stepsキャリアステップ

  • Step1
  • Step2
  • Step3
  • Step1営業本部
    事務系人材サービス事業

    担当業務:営業
  • Step2
  • Step3

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